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Il Consiglio di Amministrazione di Sergio Brogi & Figli s.r.l. ha deliberato di dotarsi ed ha approvato il proprio Modello di organizzazione, gestione e controllo idoneo a prevenire la commissione dei reati previsti dal D.Lgs. 8 giugno 2001 n. 231, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell’art. 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”, che ha introdotto la responsabilità degli enti in sede penale.
La Società ha ritenuto che l’adozione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, ancorché non obbligatoria, possa costituire un valido strumento di crescita, con particolare riferimento alla sensibilizzazione nei confronti dei dipendenti e di tutti gli altri soggetti allo stesso cointeressati.
Scarica il Documento informativo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo di Sergio Brogi & Figli s.r.l.
Il Codice Etico di Sergio Brogi & Figli s.r.l. , è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione e contiene principi e norme di comportamento, che arricchiscono i processi decisionali aziendali e orientano i comportamenti dei destinatari.
Il medesimo costituisce punto di riferimento nell’attività di Sergio Brogi & Figli s.r.l. e nei rapporti di quest’ultima con tutti quei soggetti – nel senso di individui e organizzazioni – che hanno con la Società relazioni significative.
Il Codice Etico costituisce parte integrante del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo della Società definito ai sensi del D.lgs. 231/2001.
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